二世古

　　記者 朱蒙雪
　　晨報訊 “三八”婦女節到來前，前程無憂昨天公佈了2014職場女性狀況調查。結果顯示，女性在職場中的重要性日益提高，約八成在職人士現在的上司中有女性，較去年同期上升12個百分點。然系統傢俱而，“女上司”向“女高管”的進階之路仍步履艱難，在中國主要的上市公司里，企業董事會中的女性僅占8.5%，擔任董事會主席的女性不到4%。
　　共3961名在職人士參與了這一調查，其中男性占58.4%。調查顯示，隨著教育充分和就業充分，女性在職場中的成就和影響力不斷擴大，獲得授權的機會日益增加。不過，對於“女上司”難成“女高管”的現實，前程無憂首席人力資源專家馮麗娟認為，這在某種程度上表明，女性憑藉智慧和才幹在職業發展初期容易得到認可，但後程顯得成長信用貸款乏力。
　　此次調查結果又一次驗證了“同性更挑剔”的職場規律。調查顯示，29.8%的受訪者表示“尊敬自己的女上司”，23.9%的受訪者稱“喜歡自己的女上司”。總體而言，職場人士對女性上司的正面評價達到53.7%，明確表示“不喜歡現任女上司”的比例僅有12.1%。其中，男性對女性上司的接受度更高，尊敬和喜歡女上司的占到59.6%，“感覺一般”的有31.6%。女性對女上司的滿意度則相對較低，尊敬和喜歡女上司的比例為45.8%，不到半數，不喜歡自己的女上司的比例達到16.6%，幾乎是男性（8.8二手Manitowoc%）的兩倍。
　　調查發現，在對“精明能幹”、“積極進取”、“溫和智慧”和“平易實幹”四種風格女上司的投票中，“平易實幹”型女上司得票率最高（39.8%）。也就是說，能幹、以身作則，但又隨和、不顯掌控欲的女上司最受好評。其中，四成以上的女性受訪者表示，最希帛琉望有一位“平易實幹”的女上司，其次是溫和有智慧的女上司。
　　（原標題：“平易實幹”型女上司製冰機維修最受歡迎）